De nos jours, le social occupe une place plus qu’importante au sein de l’entreprise. Dans une large mesure, sa bonne gestion peut affecter le fonctionnement de l’entreprise. Le cabinet ELYPS’6 vous apporte son aide dans la gestion de la paie et de votre social en vous proposant différents services.
Prestation d’établissement de la paie et des déclarations
Nous vous accompagnons dans la gestion de la paie de votre entreprise. À cet effet, nous effectuons différentes prestations en rapport avec le service Paie.
Vérification de l’existence de la conformité des éléments de paie : nous vérifions la régularité des éléments de paie en nous basant sur les écritures comptables de l’entreprise.
Établissement des bulletins de paie : les bulletins de paie constituent l’élément qui prouve le paiement du salaire tout en étant un instrument d’information. L’établissement de la fiche de paie doit se faire en respectant scrupuleusement diverses dispositions légales.
Établissement des déclarations sociales périodiques : notre entreprise vous aide dans l’établissement des déclarations de vos cotisations sociales. À cet effet, nous pouvons procéder à l’établissement matériel des déclarations ou simplement vous informer sur la législation en vigueur en la matière (formation de votre service comptable).
Gestion administrative liée à la paie : l’embauche d’un salarié, l’entrée et la sortie du personnel, ainsi que les arrês ou accidents du travail sont autant d’éléments qui doivent être pris en compte par le gestionnaire de paie pour éviter toute fraude.
Prestation de conseil et d’assistance en Ressources Humaines
Pour que l’entreprise se développe, il doit y avoir une relation de confiance entre l’entreprise et ses salariés. Cette confiance peut être acquise par le respect du droit social dans tous les aspects possibles.
Embauche : notre entreprise vous conseille sur le processus de recrutement. Nous effectuons également la rédaction de contrat de travail en conformité avec les lois sociales (fourniture de conseil sur le type de contrat), l’établissement de la déclaration d’embauche unique, et bien d’autres services de conseil en ressources humaines.
Licenciement : pour les cas de licenciement, en cas de service d’assistance ressources humaines expérimenté, nous pouvons intervenir pour vous informer sur les dispositions légales en vigueur en la matière (légalité du licenciement) en plus d’effectuer d’autres prestations : calculs des indemnités, information sur la procédure à suivre pour la rupture du contrat…
Assistance au contrôle Urssaf : tous les ans, 5% des entreprises françaises font l’objet d’un contrôle de l’Urssaf. Notre entreprise vous accompagne pour faire face à ce contrôle en effectuant un contrôle de conformité pour identifier les zones à risques, en vous aidant à répondre à l’ensemble des requêtes et en suivant votre dossier en cas de contentieux.
Assistance dans la mise en place de procédures, représentation du personnel : pour se conformer à la loi et pour maximiser les échanges salariés/dirigeant, il est important pour l’entreprise de mettre en place un environnement favorisant le dialogue. Nous vous aidons à y arriver par la fourniture de conseil sur l’élaboration du règlement intérieur et la mise en place du délégué du personnel.
Expertise juridique sociale et audit social : si vous avez des interrogations sur le droit social : comment faire une fiche de paie, quelles sont les conditions de licenciement… ; nos experts peuvent vous répondre. En outre, si vous avez besoin de vérifier la conformité des pratiques
